IDG Karlstad Business Hub

Inner Development Goals (IDG) föddes ur insikten att vi, mänskligheten, behöver arbeta mer med oss själva om vi ska kunna nå de globala hållbarhetsmålen och en hållbar värld, då verklig utveckling börjar inifrån.

IDG är ett ramverk bestående av 23 mänskliga förmågor, uppdelade i fem kategorier, som syftar till att hjälpa individer och organisationer att bli mer effektiva i sitt arbete mot hållbarhet och välbefinnande. De fem kategorierna är: VARA, TÄNKA, RELATERA, SAMARBETA och AGERA.

Läs mer om: Inner Development Goals

Under våren 2025 kommer vi under fem nätverksträffar fördjupa oss i vart och ett av dessa områden för att se hur vi, både som individer och organisationer, kan förflytta oss mot nya insikter och ökad inre och yttre hållbarhet.

Vi kommer få lyssna till fantastiska föreläsare, inspirerande företag som delar med sig av sina erfarenheter, delta i workshops, öva på att tänka utanför boxen och utbyta kunskap och erfarenheter.

Varmt välkomna till fem inspirerande träffar där vi reflekterar och lär tillsammans för en mer hållbar morgondag.

MÅLGRUPP: Företag, ledare, personal, egenföretagare som har ett intresse i sin egen eller sitt företags ledarskaps- och hållbarhetsutveckling.

Träff 3: Relatera — Att bry sig om andra och omvärlden

Att känna uppskattning, omtanke för och gemenskap med andra,
såsom grannar, framtida generationer eller biosfären, hjälper oss att
skapa mer rättvisa och hållbara system och samhällen för alla.

NÄR: 11 april
TID: Kl 11.30 – 13.30
PLATS: Karlstad CCC
KOSTNAD: Lunch till självkostnadspris, betalas på plats
SISTA ANMÄLNINGSDAG: 9 april
ANMÄL ER HÄR: IDG TRÄFF 3 – RELATERA

Hur kan jag göra skillnad?

Efter att ha haft möjligheten att leva ett liv med mycket frihet och stor strävan att hela tiden uppnå nya mål och ofta fastna i det som var externt för att fylla det inre tomrummet så blev det till slut ohållbart att fortsätta på samma bana. En livsomvälvande händelse ledde till att jag omvärderade allt och började leva inifrån och ut istället för utifrån och in. Detta har inte bara bidragit till en bättre relation till mig själv utan även relationen till andra och omvärlden.

Jag har haft förmånen att träffa många olika människor på min resa och en sak har blivit tydlig – ingen är förskonad från utmaningar i livet. Jag frågar mig själv därför alltid frågan: Hur kan jag göra skillnad?

Henrik Wetterstrand har en bakgrund inom oljeindustrin där det blev 11 år ute på havet. Idag arbetar han som kundansvarig säljare där relationer till andra och bland annat hållbarhet står i fokus.

Goda relationer – avgörande för hållbarhetsarbetet

En hållbar relation till råvaran, både uppströms och nedströms, är en grundpelare i Moelven Woods hållbarhetsarbete. Ett stort fokus läggs på att få ut maximalt värde från råvaran hämtad ur skogen och tillverka produkter av hög kvalité med lång livslängd och som kräver så lite underhåll som möjligt.

Michaela Pfeiffer, hållbarhetsansvarig på Moelven Wood, delar med sig av företagets hållbarhetsarbete och vikten av goda relationer, både internt inom företaget såväl som externt gentemot miljö, samhälle, marknad och leverantörer.

Guidad andning

Du bär på ett helt apotek, det är gratis, det har inga bieffekter och det är öppet 24/7!

Vem du än är och vad du än gör så vinner du fördelar av att lära dig reglera ditt tillstånd med enkla andningstekniker. På ett par minuter kan du gå från stressad och lättretlig till fokuserad och full av energi.

Guidar oss gör Lina Öqvist, wellness coach, Energy by Lina

Träff 2: Tänka — Kognitiva färdigheter

Att utveckla våra kognitiva förmågor genom att pröva olika perspektiv, kunna tänka och planera långsiktigt, , utvärdera information samt skapa förståelse för världen som en sammankopplad helhet är grundläggande för klokt beslutsfattande.

NÄR: 11 mars
TID: Kl 11.30 – 13.00
PLATS: Karlstad CCC
KOSTNAD: Lunch till självkostnadspris, betalas på plats
SISTA ANMÄLNINGSDAG: 9 mars
ANMÄL ER HÄR: Anmälan har stängt

Vad händer när vårt sätt att tänka inte räcker till?

Dagens samhälle präglas allt mer av kortsiktighet – vi söker snabba lösningar på problem som egentligen skulle kräva långsiktighet och helhetsperspektiv. Hur kan vi, tillsammans, börja tänka och agera annorlunda för att möta komplexa utmaningar på ett bättre sätt?

Under detta interaktiva diskussionstillfälle utforskar vi:

Varför kortsiktighet dominerar och vilka konsekvenser det får
Hur vi kan förstå skillnaden mellan enkla, komplicerade och komplexa problem
Hur vi kan utveckla ett tankesätt som fungerar bättre i komplexitet, inspirerat av IDG

Martin Aldergård, senior konsult och grundare av Second Crack Change, har över 25 års internationell erfarenhet av ledarskapsutveckling, facilitering och förändringsledning inom en rad olika branscher i både Asien och Europa.

Martin kommer även presentera ett fint erbjudande som några av de som kommer på träffen kommer ha möjlighet att ta del av!

Framtiden checkar in:
Strawberrys hållbarhetsresa

Andreas Ivarsson, Sales manager & Sustainability representative, på Strawberry bjuder på en inspirerande inblick i företagets hållbarhetsresa mot 2030. Ta del av visionära initiativ och konkreta åtgärder, samt varför Strawberry satsar på People Planet Community istället för People Planet Profit.

Träff 1: Vara — Relation till sig själv

Att kultivera våra inre liv samt utveckla och fördjupa relationen till våra tankar, känslor och kropp hjälper oss att vara närvarande, intentionella och icke-reaktiva när vi möter komplexitet.

NÄR: 12 februari
TID: Kl 11.30 – 13.00
PLATS: Karlstad CCC
KOSTNAD: Lunch till självkostnadspris, betalas på plats
SISTA ANMÄLNINGSDAG: 10 februari
ANMÄL ER HÄR: Anmälan har stängt

80/20 – Det inre spelet för yttre resultat och framgång

Som ledarskapskonsult sedan 10 år tillbaka har jag noterat hur avgörande relationen till dig själv är för den framgång du önskar i livet.

Välkommen att lyssna till och delta i en inspirerande och eftertänksam föreläsning och workshop om vikten av att jobba med vårt inre ledarskap. Hur du kommunicerar med dig själv, medvetenhet om dina egna behov och din förmåga att kommunicera dem till omvärlden, är grunden för att bygga långsiktigt hållbara resultat, en god hälsa och ett skönt liv.

Linda Bernhardsson, ledartränare och grundare av Femade, leder bolagsstyrelser igenom förändringsarbete och arbetar dagligen med att coacha chefer och ledningsgrupper.

”Wermlands Invest – Resan från ett chefskap till ett självledarskap med en inkluderande kultur”

Gunilla Hultin, fastighetschef på Wermlands Invest, delar med sig av hur de arbetat med ledarskapet och kulturen. Som ett av Värmlands största privata fastighetsbolag vill de vara med och ta ansvar för Karlstad idag och i morgon.